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体验式教学增强干部培训效果
  发表日期:2012年5月2日  共浏览17268 次   出处:学习时报 2012.4.17    字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

体验式教学增强干部培训效果

  近年来,重庆市九龙坡区委党校在中青年干部培训班中,采用“四维体验教学法”培训干部,增强了培训的针对性和实效性。

 
 体验式课堂教学:培养“善思考”的干部

  着眼于提高干部的学习能力,使他们适应新形势、新任务的要求。一是政治理论学习筑牢思想基础。在理论武装单元,开设社会主义核心价值体系、三项教育、干部选拔任用条例与严肃换届纪律等课程,丰富政治理论教学内容,进一步强化了干部理论武装,增强政治鉴别能力。二是开放式行为训练提高学习主动性。在能力培养和行为训练单元,开设“管理者的角色定位与管理创新”等课程,采用案例分析、小组讨论、互动研讨、情景模拟等现代培训方式,调动学员主动性。三是模拟式教学增强培训吸引力。以“我是如何解决工作中的难题”为主题,采取现场抽签的方式进行演讲比赛,不仅锻炼了学员的口才,同时也让他们体验到不同单位、不同岗位所遇难题的复杂性,提高了解决实际问题的能力。

 
 体验式党性锻炼:培养“信得过”的干部

  以“三大服务”零距离行动为载体,组织中青班学员实施智力提升行动。开展送政策、送法律、送技术“三送”活动,开展退耕还林、户籍制度改革等政策宣传普及1500余人次,并开展法律援助和农业科技培训。实施风貌优化行动。帮助石板镇梅乐村、高农村编制完善发展规划,开发农业生态旅游项目。为巴福镇石马村建立起农家红色书屋,组织群众学习文化、科技、法律等知识。实施造血富民行动。跟踪调研石马村苦瓜生产和销售状况,邀请辖区超市、商家参观考察,为农业专业合作社牵线搭桥,提供支持,促成合作。对石板镇高农村剩余劳动力进行电脑、烹饪、缝纫等实用技能培训,帮助农民发家致富。

 
 体验式革命传统教育:培养“靠得住”的干部

  组织开展井冈山革命传统教育,坚定干部理想信念。组织学员与红军后代进行互动教学,聆听先烈英雄故事,重走朱毛挑粮小道引发学员深入思考,开展现场教学使他们坚定理想信念。

 
 体验式顶岗锻炼:培养“有本事”的干部

  开展一线基层顶岗锻炼,提高学员处理复杂问题和做群众工作能力。一是真正贴近“一线”。制定完善定岗锻炼计划,将学员安排到任务重、难度大、涉及面广、贴近群众的交巡警平台、征地拆迁、社区居委会、市政执法等基层一线岗位开展为期一周的顶岗锻炼。二是深入体验基层。学员们深入一线岗位,协助处理交通违法行为、交通事件,深入社区为社区建设出谋划策,深得顶岗单位和干部群众的好评。三是努力提高本领。在顶岗培训中,学员们体验到基层一线工作的艰辛,学习了基层工作的方法,增强了为民服务的意识。


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